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来公司半个月了，还没有签订劳动合同，面试时说没有业绩压力，最近几天突然开始规定每天没有完成业绩下班不

来公司半个月了，还没有签订劳动合同，面试时说没有业绩压力，最近几天突然开始规定每天没有完成业绩下班不能走要加班，想要离职人事说没有提前15天打离职报告要扣除工资的30%。请问公司的行为是合法的吗？如何做能够最大程度的保护自己的权益。

地区：河南-洛阳分类：民事法律-合同纠纷提问时间：2022-06-05 19:56:51

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